Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? - 17/09/21
Healthcare institutions, how to make themselves attractive?
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Resumen |
z Les établissements de santé ont actuellement et plus que jamais besoin d’attirer et de fidéliser les personnels z Toutes les stratégies sont à l’œuvre z Est attractif ce qui attire, ce qui séduit z Il s’agit de présenter aux professionnels les meilleures propositions de poste, de correspondre à leurs attentes pour qu’ils choisissent de répondre aux offres des hôpitaux recruteurs z Fidéliser signifie rendre fidèle, comment alors fidélise-t-on les professionnels de santé ? z De nombreuses clés peuvent être évoquées, comme communiquer, former, encadrer, donner du sens.
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Healthcare institutions currently have a greater need than ever to attract and retain staff. All strategies are at work. Attractive is what attracts, what seduces. It is a question of presenting professionals with the best job offers, of meeting their expectations so that they choose to respond to the offers of recruiting hospitals. Building loyalty means making people loyal, so how do you build loyalty among healthcare professionals? Many keys can be mentioned, such as communicating, training, coaching and giving meaning.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : attractivité, communication, environnement de travail, fidélisation, formation, organisation
Keywords : attractiveness, communication, loyalty, organization, training, work environment
Esquema
Vol 30 - N° 129
P. 57-60 - septembre 2021 Regresar al númeroBienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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