Intégrer les compétences d’un nouveau collaborateur - 19/06/08
Doi : 2006#7008
Vincent Chagué
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Intégrer un nouveau collaborateur c’est avant tout intégrer des compétences. En effet, pour l’établissement d’accueil, ce sont les compétences mises en œuvre qui vont permettre d’apporter un service rendu aux patients et de remplir des objectifs. Or, les nombreuses définitions sur les compétences individuelles s’accordent pour dire que les compétences ne s’expriment que dans une situation de travail donnée.
Esquema
Plan inalienable
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Vol 2006 - N° 0024
P. 10-12 - août 2003 Regresar al número
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- Une procédure d’intégration individualisée
- Loïc Pirron Dautriat
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