Dans une société où vieillir est connoté négativement et avec des peurs diverses, valoriser l’exercice professionnel dans un pôle de gériatrie peut être considéré comme une mission impossible. Cependant, le défi est à relever, car ce secteur a des atouts qu’il convient de faire connaître aux professionnels. Des actions peuvent être entreprises pour donner du sens à la pratique quotidienne, reconnaître les compétences spécifiques requises, rendre le secteur attractif par une politique de recrutement dynamique et accompagner les professionnels au travers de leurs projets. Mais cela ne peut se faire sans la reconnaissance de la qualité de la prise en charge, des spécificités du secteur et sans l’ouverture de ces services sur l’extérieur pour un partage d’expérience. Parlons positivement et avec enthousiasme du travail et de la prise en charge des personnes âgées pour aider à changer le regard porté sur la gériatrie. L’enjeu est de taille.