Los pacientes que presentan alteraciones psíquicas relacionadas con su trabajo pueden ser evaluados y orientados por su médico general, aunque éste no pueda realizar una evaluación in situ ni intervenir en el lugar de trabajo. En primer lugar, como siempre, debe plantear un diagnóstico, teniendo en cuenta que los síntomas de estas alteraciones se encuadran en el marco de las descripciones psiquiátricas clásicas. A continuación, evaluará el grado de implicación de la situación laboral, teniendo en cuenta los factores personales y del entorno. El tratamiento consistirá ante todo en una psicoterapia, asociada en caso necesario a un tratamiento farmacológico. En lo que respecta al apoyo social, el médico que trata al paciente no puede garantizarlo, de modo que se trata de que acompañe al paciente en las posibles iniciativas dirigidas a modificar su situación laboral o hacer que la justicia reconozca el perjuicio que ha sufrido para conseguir su reparación.