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Cadre sage-femme du pôle “femme enfant”, un exercice singulier et particulier - 15/06/12

Doi : 10.1016/j.scad.2012.01.003 
Gina Carpentier
cadre supérieur sage-femme en détachement au CHT de Nouméa (98) 

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Resumen

Le métier de cadre supérieur sage-femme n’a pas cessé d’évoluer pour devenir aujourd’hui, le plus souvent, cadre de pôle “femme enfant”

Son statut médical lui confère une réelle autonomie professionnelle

Il représente avec le responsable de pôle, le chef d’orchestre de l’organisation des soins en périnatalité et assure ses différentes missions internes et transversales en articulant management et expertise.

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Abstract

Midwife manager in the “woman and baby” unit, a unique practice.

The job of senior midwife manager has continuously evolved and they are now, usually, managers within a “woman and baby” unit. Their medical status affords them real professional autonomy. Along with the unit manager, they coordinate perinatal care and carry out various internal and cross-functional missions based around management and expertise.

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Mots clés : Cadre de pôle, Cadre supérieur de statut médical, Expertise périnatale, Périnatalité, Sage-femme

Key words : Midwife, Perinatal expertise, Perinatal period, Senior medical manager, Unit manager


Esquema


© 2012  Publicado por Elsevier Masson SAS.
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Vol 21 - N° 81S

P. S15-S17 - février 2012 Regresar al número
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