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Le contrôle de la légalité de l’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière salarié(e) en établissement de santé - 17/03/15

Doi : 10.1016/j.ddes.2015.01.003 
Rodolphe Bourret a,  : Directeur général adjoint, Directeur de la recherche et de l’innovation, Docteur en sciences, HDR Droit, François Vialla b : Professeur de droit, Directeur, Éric Martinez a, c : Directeur des affaires juridiques, Directeur adjoint de la recherche et de l’innovation, Docteur en droit, HDR Droit, Alain Terral c, d : Élève avocat, Stagiaire, Diplômé des facultés des sciences, Docteur en pharmacie, Docteur en droit
a Centre hospitalier régional et universitaire, centre administratif A.-Bénech, avenue du Doyen-Gaston-Giraud, 34295 Montpellier cedex 5, France 
b Centre européen d’études et de recherche droit et santé UMR5815, université Montpellier I, 9, rue de l’Université, 34060 Montpellier cedex 2, France 
c L’EFACS, 14, rue Marcel-de-Serres, 34961 Montpellier cedex 2, France 
d Centre hospitalier de Béziers, 2, rue Valentin-Hauy, 34500 Béziers, France 

Auteur correspondant. 191, avenue du Doyen-Gaston-Giraud, 34295 Montpellier cedex 5, France.

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Résumé

La question des conditions de la légalité d’exercice des professionnels médicaux, ou paramédicaux, est une des préoccupations du directeur des ressources humaines d’un établissement de santé. À ce titre, le cas de l’infirmier ou de l’infirmière salarié(e) est des plus significatif. En effet, le respect du cadre légal d’exercice passe inévitablement par une bonne connaissance des conditions de validité ou de reconnaissance du diplôme, des modalités d’inscription à un ordre professionnel et de la conformité des pratiques par rapport à un Code de déontologie. Aborder le thème de la légalité professionnelle conduit ainsi à s’intéresser aux conséquences pénales de son illégalité. Dès lors, ces conditions de principe étant posées, il convient de s’interroger sur les moyens dont dispose le recruteur d’un établissement de santé pour contrôler la légalité d’exercice de cette catégorie de professionnels.

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Vol 15 - N° 1

P. 2-24 - mars 2015 Regresar al número
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