Vol 74 - N° 5 - septembre 2024
Elsevier Masson SAS
Artículo :101056
Rôle des pratiques de ressources humaines et de la création d’emplois dans la promotion de comportements de travail innovants : une perspective d’interaction et de réinvestissement des ressources
Artículo :100938
Farhan Mehboob, Raheela Haque
Resumen
Esquema
Effets des exigences émotionnelles sur les résultats au travail : une étude de journal parmi les conseillers malaisiens
Artículo :100934
Siti Balqis Md. Nor, Mohd Awang Idris
Resumen
Esquema
Tendance à la culpabilité et comportements d’autogestion : le rôle modérateur du sentiment d’appartenance
Artículo :100909
Hsien-Chun Chen, Chin Tung Stewart Ng, I-Heng Chen, Cyong-Ru Liu
Resumen
Esquema
L’authenticité de trait en tant qu’« enzyme » pour les ressources personnelles et l’engagement au travail : une étude parmi les enseignants dans le cadre du modèle exigences-ressources au travail ( job demands-resources )
Artículo :101012
Alessio Tesi, Andrea Baroncelli, Enrica Ciucci, Carolina Facci, Antonio Aiello
Resumen
Esquema
L’impact de la sensibilité à la justice sur les résultats des grèves en Allemagne et en France
Artículo :101008
Denise Vesper, Cornelius J. König, Laura Pöschel
Resumen
Esquema
Échelle de diversité et inclusion organisationnelles (ODIS) : une approche multiniveaux
Artículo :101009
Silvia De Simone, Pietro Menatta, Laura Borgogni
Resumen
Esquema
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