Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des troubles de l'appareil locomoteur. Ils peuvent induire une gêne fonctionnelle et des douleurs. L'activité professionnelle peut jouer un rôle dans la genèse, le maintien ou l'aggravation de ces troubles. Ils affectent principalement les muscles, les tendons et les nerfs. Les TMS affectent le dos, les membres supérieurs et inférieurs. Enjeu majeur en termes de santé au travail, les TMS représentent près de 85 % du total des maladies professionnelles indemnisées. Liées à des facteurs de risque biomécaniques et psychosociaux, en lien avec l'organisation du travail, ces pathologies ont de lourdes conséquences : souffrance, arrêts de travail, handicap, absentéisme, etc. Elles mettent en jeu l'employabilité, en particulier des séniors, et sont sources d'inégalités sociales de santé. Les TMS et lombalgies représentent en effet la principale cause d'inaptitude au travail et la première cause d'invalidité avant 45 ans. Malgré les avancées accomplies en recherche et en prévention, les TMS continuent à s'accroître dans tous les secteurs d'activité. Afin que ces maladies ne deviennent pas chroniques, elles doivent être diagnostiquées et prises en charge précocement. Des solutions de prévention peuvent être mises en place. La prise en charge des TMS en milieu de travail nécessite de les détecter le plus précocement possible avec l'aide du médecin du travail. Celui-ci dispose d'outils tels que le questionnaire « Nordique » ou l'outil SALTSA de dépistage des principaux TMS. La prise en charge médicale (voire chirurgicale) doit être associée à l'adaptation du travail pour permettre au salarié de reprendre son activité progressivement et dans de meilleures conditions. Cette prise en charge coordonnée des différents acteurs médicaux, sociaux et professionnels est indispensable dans les cas complexes pour éviter le risque d'incapacité prolongée, voire d'exclusion professionnelle.