Rédacteur en chef adjoint
Pr Jean-Luc Bernaud, Laboratoire CRTD (Centre de Recherches sur le Travail et le Développement), Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Paris, France : Carrières, évaluation du personnel, sens du travail, management existentiel, conseil en orientation, bilan de compétences
Rédacteurs associés
Pr Jean-Sébastien Boudrias, Département de Psychologie, Université de Montréal, Montreal, Canada : Habilitation du personnel, leadership, bien-être au travail, performance, amélioration continue, caractéristiques du travail, restitution des résultats d'évaluation
Pr Annamaria Di Fabio, Département d'éducation, Langues, Interculture, Littérature et Psychologie (Section de Psychologie), Università degli Studi di Firenze, Firenze, Italy : Psychologie du travail et des organisations, psychologie professionnelle, orientation professionnelle
Pr Bernard Gangloff, Psychologie sociale du travail et des organisations, Université de Rouen, Rouen, France : Evaluation du personnel, normes évaluatives, justice organisationnelle, stratégies de pouvoir
Pr Patrick Gilbert, IAE de Paris, laboratoire GREGOR (Groupe de Recherche en Gestion des Organisations), Université Panthéon-Sorbonne (Paris I), Paris, France : Evaluation du personnel, normes évaluatives, justice organisationnelle, stratégies de pouvoir
Pr Dongo Rémi Kouabenan, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie, Personnalité, Cognition et Changement Social LIP/PC, Universite de Grenoble, Grenoble, France : Perception des risques et prévention, explication spontanée (ou naïve) des accidents et prévention, diagnostic et analyse d'accidents
Pr Balthazard Ngoy Fiama Bitambile, Responsable de la Cellule de Relations Internationales, Institut Supérieur Pédagogique de Lubumbashi, Directeur du Centre interdisciplinaire de recherches en Psychologie et en Sciences de l'éducation, Université de Lubumbashi, Congo : Recrutement, évaluation et formation en milieu professionnel
Pr Anne-Marie Vonthron, Département de Psychologie, Responsable de l'équipe de recherche Travail, Université de Paris X, Paris-Ouest Nanterre, France : Transitions professionnelles, efficacité au travail, genre et travail
Organe officiel de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF)
Psychologie du Travail et des Orgnisations vous offre des articles originaux, des revues de questions, des compte rendus de recherches et des notes sur l'actualité du domaine. La revue porte sur les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non-exclusifs, citons la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, l'ergonomie, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, et la méthodologie liée à la psychologie du travail.
Disponible en ligne sur www.sciencedirect.com et www.em-consulte.com
4 numéros/an
Official publication of the International Association of Occupational Psychology in French (AIPTLF)
Psychologie du Travail et des Organisations offers original peer-reviewed articles, research reports, and notes about current events in the field. The journal deals with the individual, psycho-social and structural aspects of work and organizations. Non-exclusive examples are management and development of human resources; organization and evaluation of people; behaviour and performance at work; human-organizations-techniques discussions; health, environment, ergonomics, and psychological aspects due to employment and non-employment; and the methodology linked to occupational psychology.
Researchers, practitioners in the field of occupational psychology, professors, students, personnel managers, administrators, ergonomist or occupational doctors, this international scientific journal in French offers high-quality information.
Available online at www.sciencedirect.com and www.em-consulte.com
4 issues/year
Organe officiel de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF)
Psychologie du Travail et des Orgnisations vous offre des articles originaux, des revues de questions, des compte rendus de recherches et des notes sur l'actualité du domaine. La revue porte sur les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non-exclusifs, citons la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, l'ergonomie, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, et la méthodologie liée à la psychologie du travail.
Disponible en ligne sur www.sciencedirect.com et www.em-consulte.com
4 numéros/an
Official publication of the International Association of Occupational Psychology in French (AIPTLF)
Psychologie du Travail et des Organisations offers original peer-reviewed articles, research reports, and notes about current events in the field. The journal deals with the individual, psycho-social and structural aspects of work and organizations. Non-exclusive examples are management and development of human resources; organization and evaluation of people; behaviour and performance at work; human-organizations-techniques discussions; health, environment, ergonomics, and psychological aspects due to employment and non-employment; and the methodology linked to occupational psychology.
Researchers, practitioners in the field of occupational psychology, professors, students, personnel managers, administrators, ergonomist or occupational doctors, this international scientific journal in French offers high-quality information.
Available online at www.sciencedirect.com and www.em-consulte.com
4 issues/year
EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.
En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.
