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La proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins - 05/09/19

The proximity of the healthcare manager, a tool favouring recognition and quality of care

Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.014 
Lisa Djadaoudjee  : Cadre de santé
 Centre hospitalier Guillaume-Regnier, 108, avenue du Général-Leclerc, 35000 Rennes, France 

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Résumé

Alors que la qualité de vie au travail est un sujet majeur dans l’actualité des établissements de santé, nous assistons à une diminution du nombre de cadres de santé, qui doivent gérer parfois plusieurs unités. Cette distanciation de l’encadrement peut avoir un impact sur les salariés et notamment sur leur sentiment de reconnaissance. Des outils existent pour aider le cadre de santé à favoriser celui-ci chez les professionnels qu’il encadre.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

At a time when the quality of working life is a major topic in healthcare facilities, we are witnessing a reduction in the number of healthcare managers, sometimes having to manage several units at once. This distancing of the supervision can have an impact on staff and notably on their feeling of being valued. Tools exist to help managers foster it in the professionals they supervise.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : cadre de santé, proximité, qualité de vie, reconnaissance, travail

Keywords : healthcare manager, proximity, quality of life, recognition, work


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Vol 28 - N° 113

P. 61-62 - septembre 2019 Retour au numéro
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  • Initiation à la recherche, vers la professionnalisation des étudiants
  • Solange Brisbout, Véronique Cabaret, Doriane Grard

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