Réaliser un bilan de compétences - 05/03/09
Doi : AIDSOI-03-2009-23-105-1166-3413-101019-200900491
Liliane Giraud-Andrieux [1]
Voir les affiliations
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
| pages | 2 |
| Iconographies | 0 |
| Vidéos | 0 |
| Autres | 0 |
Le bilan de compétences permet de faire le point sur les compétences, les aptitudes et les motivations d’un salarié et de définir un projet professionnel ou de formation. Il peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du soignant.
Plan
© 2009 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 23 - N° 105
P. 17-18 - mars 2009 Retour au numéro
Article précédent
- Préparer un entretien d’embauche et un entretien annuel d’évaluation
- Évelyne Terrat
- Siéger à la commission de soins, une expérience valorisante
- Évelyne Terrat
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.
Déjà abonné à cette revue ?