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De l’intention à la recherche en management - 01/02/14

Doi : 10.1016/j.scad.2013.11.007 
Caroline Joly, Élève directeur des soins a, Christine Girault, Directeur des soins b, , Cécile Kanitzer, Coordonnateur général des soins c
a EHESP, Rennes-Sorbonne-Paris-Cité, avenue du Professeur Léon-Bernard, CS 74312, 35043 Rennes Cedex, France 
b Ifsi du centre hospitalier Le Blanc, 5, rue Pierre-Milon, 36300 Le Blanc, France 
c CHRU de Tours, 2, boulevard Tonnellé, 37000 Tours, France 

Auteur correspondant.

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Résumé

L’équipe de management du centre hospitalier universitaire de Tours (37) revient sur comment, à partir de son expérience ancienne en management participatif, elle a promu la recherche paramédicale.

La démarche appliquée à l’accompagnement des programmes hospitaliers de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP) vise une évolution des pratiques managériales qu’une recherche spécifique devrait démontrer.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

The Tours university hospital management team describes how, based on its previous experience in participative management, it has promoted allied healthcare research. The approach applied to the support of nursing and allied healthcare research hospital programmes aims to bring about an evolution of managerial practices which specific research should demonstrate.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Management, Managerial practice, Hospital programmes, Research, Strategy

Mots clés : Management, Pratique managériale, Programme hospitalier, Recherche, Stratégie


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Vol 23 - N° 89

P. 22-23 - février 2014 Retour au numéro
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  • L’absence de recherche en management à l’hôpital, volonté ou méconnaissance ?
  • Vincent Breme, Stéphane Chevalier
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  • Tenter un état des lieux de la recherche infirmière dans le domaine du management
  • Christophe Debout

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