Les cadres de santé et le don - 10/12/14
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
| pages | 3 |
| Iconographies | 0 |
| Vidéos | 0 |
| Autres | 0 |
Résumé |
Au sein des unités de soins, les fonctions gestionnaires et administratives paraissent secondaires face aux actes curatifs ou de diagnostic.
Dans ce contexte, le cadre doit offrir sa disponibilité pour légitimer son action.
Face à ces soins, son don de temps reste souvent invisible, non vu et par conséquent non reconnu.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
Within medical care units, administrative and managerial functions are often overshadowed by the curative or diagnostic acts. In this context, health managers must give their availability in order to legitimize their action. Compared to the medical procedures, their gift of time often remains invisible, unseen and therefore unacknowledged.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Cadre de santé, Délégation de tâches, Don, Hôpital, Reconnaissance, Relation, Soin
Keywords : Care, Gift, Health manager, Hospital, Recognition, Relationship, Task delegation
Plan
Vol 59 - N° 791
P. 40-42 - décembre 2014 Retour au numéro
Article précédent
- Le don et l’éthique du soignant
- Marc Grassin
- L’annonce du décès et la question du don d’organes
- Pascale Furon, Florence Vachiéry-Lahaye
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.
Déjà abonné à cette revue ?