GHT, décloisonner et mutualiser - 08/06/17
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Résumé |
Pour garantir une juste réponse aux besoins de santé de la population sur notre territoire, l’appareil de formation se structure et évolue en tenant compte des enjeux de notre système de santé.
Dès lors, le directeur des soins d’institut, expert du territoire, développe des innovations managériales garantissant une offre de formation décloisonnée et équitable au bénéfice de l’interprofessionnalité.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Summary |
In order to meet the population's health requirements across our territory, the training system is being organised and developed to take into account the challenges facing our healthcare system. Consequently, the director of nursing in a healthcare facility, a territory expert, must develop managerial innovations guaranteeing a decompartmentalised and fair training provision favouring an inter-professional approach.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : décloisonnement, interprofessionnalité, manager de territoire, mutualisation, projet d’institut du territoire
Keywords : decompartmentalization, interprofessionality, pooling, territory healthcare facility project, territory manager
Esquema
Vol 26 - N° 102S
P. S19-S23 - mai 2017 Regresar al número
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- Décliner les parcours dans une vision territoriale
- Fabienne Gonfier Saez
- Un projet d’institut de formation paramédicale au service du territoire
- Christine Marchal
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