De la compétence individuelle à la compétence collective - 07/08/14
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Resumen |
La compétence est considérée comme une résultante des dimensions individuelle et collective.
L’engagement des professionnels, la coopération, la culture institutionnelle, la qualité des interactions et les espaces communs de communication transforment les situations de travail en situations apprenantes et favorisent le développement des compétences collectives.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : communication, compétence collective, compétence individuelle, coopération, équipe, organisation du travail
Esquema
Vol 11 - N° 59
P. 12-13 - juillet 2014 Regresar al número
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- Le travail en équipe, un apprentissage
- Marie-Odile Rioufol
- Du travail en groupe en Ifas au travail en équipe
- Ingrid Choucrallah, Nacéra Oukassi
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