Vol 32 - N° 141 - février 2023
P. 1-64© Elsevier Masson
Página :1
Pascal Barreau
Página :4
Página :5-6
Página :7
Página :9
Carole Sylvestre-Grenier
The example of discussion spaces on work activity in an intensive care unit
Página :10-13
Lucie Cuvelier, Marine Gasté, Leïla Boudra, Piérelle Boursaly, Nadine Flessel, Vincent Grosstephan, Anne Laure Poujol, Antoine Monsel, Adelaide Nascimento
Reflexivity at the heart of the organizational resilience process
Página :14-16
Éric Bertrand
The challenge of collective commitment in hospital organizations
Página :17-19
Meryam Khalil
Dare to promote optimism at work
Página :20-23
Nathalie Gallato
The director of care, a lever of positivism
Página :24-26
Patrick Labourot
Being positive is possible!
Página :27-28
Laetitia Clabé
Stress at work and the fear of burn-out
Página :29-34
Caroline Boulliat, Claude Dussart, Fabien Lafay, Catherine Massoubre, Bernard Massoubre
The “sickness” of health executives
Página :35-37
Sylvie Chatelet
Ifsi certification: issues and prospects
Página :40-42
Sylvie Forsoni
The new perspectives of recognition of trainers in Ifsi
Página :43-46
Sébastien Thilly
Students’ views on their entry into the profession
Página :47-53
Nicolas El Haïk-Wagner
Health professionals rely on patient partners
Página :54-63
Marie-Eve Huteau, Céline Cardoso-Fortes, Alexandre Berkesse, Mathieu Jackson, Marie-Pascale Pomey, Anne Stoebner-Delbarre
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