z La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu z L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels z Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement.

Talent management is a recent concept that complements the skills-based approach by refocusing management strategy on the individual. The objective is to respond jointly to the needs of users and the expectations of professionals. While the development of strengths and the support of individual career paths represent a lever for attractiveness and loyalty, the approach must be institutionally designed and collectively supported by management.