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Transition to Practice : Implementing Healthy Work Environment Standards through Nurse Resident-Led Evidence-based Practice Change in Transcatheter Aortic Valve Replacement Care on a Cardiac Telemetry Unit - 03/06/22

Doi : 10.1016/j.cnc.2022.02.012 
Nicole Judice Jones, MN, APRN, ACNS-BC, CV-BC, CCNS, CHFN, AACC a, , Nina Boutte, RN b, Kimberly Sanders, RN b, Candice Waguespack, BSN, RN, CHFN b, Stacey Moldthan, RN, CHFN c, Patricia O’Leary, BSN, RN-BC c
a East Jefferson General Hospital, Heart Failure and Structural Heart, 4200 Houma Boulevard, Metairie, LA 70006, USA 
b Cardiac Telemetry Unit, East Jefferson General Hospital, 4200 Houma Boulevard, Metairie, LA 70006, USA 
c Cardiac Rehab Department, East Jefferson General Hospital, 4200 Houma Boulevard, Metairie, LA 70006, USA 

Corresponding author.

Résumé

Implementing healthy work environment standards helps to improve the care environment for nurses and patients. These standards were used as a framework during a nurse resident-led evidence-based practice project. The transcatheter aortic valve replacement team collaborated with the nurse residents throughout the evidence-based practice project to design a fast-track patient selection checklist and give input into a care protocol for their cardiac telemetry unit.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Transition to practice, Nurse residency, Evidence-based practice, Healthy work environment, Transcatheter aortic valve replacement (TAVR) fast track


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Vol 34 - N° 2

P. 233-240 - juin 2022 Retour au numéro
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  • Setting a Benchmark for Quality of Care : Update on Best Practices in Transcatheter Aortic Valve Replacement Programs
  • Sandra B. Lauck, Gemma McCalmont, Amanda Smith, Bettina Højberg Kirk, Marjo de Ronde-Tillmans, Steffen Wundram, Nassim Adhami

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