Le référent santé et accueil inclusif dispose souvent d’un temps limité pour les différentes actions qui lui incombent auprès de la direction ou des professionnels d’un établissement d’accueil du jeune enfant. D’où l’importance de créer un lien de confiance dès les premiers instants et de travailler sa communication. Exercer son positionnement et ses différents modes de communication va permettre de faciliter l’échange, d’être à l’écoute de son interlocuteur, de s’ajuster à ses besoins et de créer une relation professionnelle stable et constructive.

The health and inclusive care referent often has limited time for the various actions he or she is required to take with the management or professionals of a childcare facility. Hence the importance of creating a bond of trust from the very beginning and of working on communication. Exercising one’s position and different communication methods will facilitate the exchange, to be attentive to one’s interlocutor, to adjust to his/her needs and to create a stable and constructive professional relationship.