Le syndrome du canal carpien (SCC) représente aujourd’hui la pathologie la plus fréquente des troubles musculosquelettiques avec un impact socioprofessionnel majeur. Cette affection a un retentissement non seulement sur le devenir médical du salarié mais également sur la perte d’emploi.

Déterminer les facteurs associés à la perte d’emploi chez les salariés atteints du syndrome du canal carpien.

Il s’agit d’une étude rétrospective, descriptive ayant porté sur l’ensemble des cas de SCC exerçant dans le secteur privé et déclarés à la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) dans la région du centre Tunisien durant une période de 12 ans (1^er janvier 2003 au 31 décembre 2014). Les données manquantes concernant le taux d’incapacité partielle permanente et le devenir professionnel ont été complétées par des entretiens téléphoniques.

Au total, 249 dossiers de SCC ont été inclus dans notre étude. L’âge moyen de notre population était de 42,75±6,67 ans avec une prédominance féminine de 92,8 %. L’ancienneté professionnelle moyenne était de 20,21±8,3 ans. Le secteur le plus pourvoyeur de SCC était le secteur textile dans 70,3 % suivi par l’industrie électronique dans 13,7 %. Des taux d’incapacité partielle permanente (IPP) ont été déterminés chez 114 cas (45,7 %). La moyenne d’IPP était de 13,61±7,42 %. La perte d’emploi était observée chez 9,6 % des cas. La perte d’emploi a été associée significativement à l’âge>43 ans (p=0,042) et le statut matrimonial (p<10⁻³). Mais après régression logistique binaire, aucune variable n’était statistiquement liée à la perte d’emploi.

Au terme de cette étude, le syndrome du canal carpien présente un impact professionnel et social important notamment la perte d’emploi. Une prévention rigoureuse et adéquate est nécessaire.