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The Future is Female : Urology Workforce Projection from 2020 to 2057 - 28/09/23

Doi : 10.1016/j.ucl.2023.06.011 
Catherine S. Nam, MD , Stephanie Daignault-Newton, MS, Kate H. Kraft, MD, Lindsey A. Herrel, MD, MS
 Department of Urology, Michigan Medicine University of Michigan, Ann Arbor, MI, USA 

Corresponding author. Department of Urology, University of Michigan, 1500 East Medical Center Drive, SPC 5330, Ann Arbor, MI 48105-5330.Department of UrologyUniversity of Michigan1500 East Medical Center Drive, SPC 5330Ann ArborMI48105-5330

Résumé

Multiple estimates have approximated a urologist shortage per capita of around 30% by 2030. In the context of the impending urologic workforce shortage, it is critical to have a nuanced understanding of the degree of workforce shortage in comparison with the US population to mitigate the negative downstream effects in the future. In continued growth and stagnant growth projection models, we found that female urologists make up a significant proportion of the workforce growth over the next four decades. This projection highlights the need for purposeful recruitment, structural changes, and advocacy among urology leadership to support and retain female urologists.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Female, Projection, Urology, Workforce


Plan


 Note: race/ethnicity denotes that race and ethnicity were combined in this analysis, but that race and ethnicity are distinctly different and not synonymous.


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Vol 50 - N° 4

P. 501-513 - novembre 2023 Retour au numéro
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