S’installer en tant que puéricultrice libérale non conventionnée, un fardeau ou un cadeau ? - 24/02/24
Is setting up as a self-employed nursery nurse a burden or a gift?
Résumé |
L’installation en tant qu’infirmière puéricultrice libérale non conventionnée avec l’Assurance maladie offre d’intéressantes opportunités, une liberté d’action et une certaine satisfaction professionnelle. Elle peut toutefois présenter plusieurs difficultés, dont des démarches administratives complexes, des contraintes financières, ainsi que la nécessité de trouver une patientèle privée pouvant couvrir les frais engagés. Avant de se lancer dans cette voie, il est essentiel de se renseigner en détail sur les exigences légales et les implications financières liées à l’absence de conventionnement.
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Setting up as a self-employed childcare nurse who is not covered by the French health insurance system offers interesting opportunities, freedom of action and a certain degree of professional satisfaction. It can, however, present a number of difficulties, including complex administrative procedures, financial constraints, and the need to find a private patient base to cover the costs involved. Before embarking on this path, it’s essential to find out all you need to know about the legal requirements and financial implications of not being a registered practitioner.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Assurance maladie, cadre réglementaire, compétence, convention, infirmière puéricultrice libérale, offre de soins, Sécurité sociale
Keywords : agreement, competency, Health insurance, healthcare provision, private nursery nurse, regulatory framework, Social Security
Plan
Vol 61 - N° 374
P. 24-27 - février 2024 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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