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« Prévenir l’épuisement professionnel des soignants par un programme de gestion du stress cognitivo-comportementale (CBSM) : protocole d’un essai contrôlé bicentrique » - 21/03/26

“Preventing burn-out among healthcare workers using Cognitive-Behavioral Stress Management (CBSM): Protocol for a two-center controlled trial”

Doi : 10.1016/j.prps.2026.02.003 
Nour Chiboub a, , Gérald Gandon b , Anne-Sophie Wasmer c , Vincent Bonneterre d , Aurélie Gauchet a
a LIP/PC2S, Université de Savoie Mont Blanc, Université de Grenoble Alpes, LIP/PC2S, 38000 Grenoble, France 
b Service Hospitalo Universitaire de Médecine et Santé au Travail, CHU Grenoble Alpes, Grenoble, France 
c Service de prévention et santé au travail, CHMS, Chambéry, Aix-les-Bains, France 
d Service de Prévention et Santé au Travail, CHU Grenoble Alpes, France ; Equipe Environnement et Prévention de la Santé des Populations, Université de Grenoble Alpes, CNRS, UMR 5525, VetAgro Sup, Grenoble INP, CHU Grenoble Alpes, TIMC, 38000 Grenoble, France 

Auteur correspondant.
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur. Disponible en ligne depuis le Saturday 21 March 2026

Résumé

Introduction

L’épuisement professionnel des soignants représente un enjeu majeur de santé publique, associé à des répercussions individuelles, relationnelles et organisationnelles. Les thérapies cognitives et comportementales (TCC) ont démontré leur efficacité pour réduire le stress chronique, mais leur diffusion demeure limitée dans les hôpitaux français. Cet article présente le protocole de l’étude Soignant-CBSM, un essai contrôlé multicentrique visant à évaluer l’efficacité d’une adaptation du Cognitive Behavioral Stress Management (CBSM) dans la prévention de l’épuisement professionnel.

Méthode

Des soignants recrutés dans les services de médecine et de prévention au travail du CHU Grenoble-Alpes (CHUGA) et du centre hospitalier Métropole Savoie (CHMS) sont inclus dans un groupe d’intervention immédiate ou différée, avec deux modalités (présentiel ou hybride). Les évaluations ont lieu à l’inclusion (M0), à 3 mois (M3) et à 6 mois (M6), puis à 9 mois pour le groupe différé. Le critère principal est la variation du score d’épuisement émotionnel du Maslach Burnout Inventory (MBI). Les critères de jugement secondaires comprennent les autres dimensions du MBI, le stress perçu, l’anxiété, la dépression, la qualité de vie professionnelle, les ruminations, la flexibilité du coping, le soutien social, la qualité du sommeil, ainsi que plusieurs dimensions des contraintes et ressources professionnelles perçues. Des indicateurs d’implémentation sont également recueillis.

Résultats

La collecte des données est en cours.

Discussion

Les analyses attendues permettront d’évaluer l’efficacité du CBSM et d’éclairer la mise en œuvre de programmes de prévention de l’épuisement professionnel en milieu hospitalier.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

Introduction

Occupational burn-out among healthcare professionals is a major public health issue, associated with both individual, relational and organizational consequences. Cognitive-behavioral therapies (CBT) have demonstrated their effectiveness in reducing chronic stress, but their dissemination remains limited in French hospitals. This article presents the protocol of the Soignant-CBSM study, a multicenter controlled trial designed to evaluate the effectiveness of an adaptation of Cognitive Behavioral Stress Management (CBSM) for the prevention of occupational burn-out.

Method

Healthcare professionals recruited from the occupational health and prevention services of the Grenoble-Alpes University Hospital (CHUGA) and the Métropole Savoie Hospital Center (CHMS) are allocated to an immediate intervention or delayed intervention group, with two delivery modalities (in-person or hybrid). Assessments are conducted at baseline (M0), three months (M3), and six months (M6), and at nine months for the delayed group. The primary outcome is the change in Maslach Burnout Inventory (MBI) emotional exhaustion scores between M0 and M3. Secondary outcomes include the other dimensions of the Maslach Burnout Inventory (MBI), perceived stress, anxiety, depression, professional quality of life, rumination, coping flexibility, social support, sleep quality, as well as several dimensions of perceived job-related demands and resources. Implementation outcomes are also assessed.

Results

Data collection is currently ongoing.

Discussion

The planned analyses will evaluate the effectiveness of CBSM and inform the implementation of preventive programs targeting occupational burn-out in hospital settings.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Épuisement professionnel, Soignants, TCC, CBSM, Prévention, Protocole d’étude

Keywords : Occupational burn-out, Healthcare professionals, Cognitive-Behavioral Therapy (CBT), Cognitive Behavioral Stress Management (CBSM), Prevention, Study protocol


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