Les maladies allergiques professionnelles représentent un défi croissant pour la santé des travailleurs et le fonctionnement du secteur public.

Décrire les caractéristiques épidémiologiques des maladies allergiques professionnelles reconnues annuellement dans le secteur public tunisien.

Étude rétrospective et descriptive ayant portée sur l’ensemble des maladies allergiques déclarées et reconnues au titre de maladies professionnelles (MP) par la Commission de reconnaissance des MP dans le secteur public et leur réparation au cours de la période allant du premier janvier 2012 au 31 décembre 2023.

Durant la période d’étude, 247 MP étaient reconnues. Les pathologies allergiques représentaient 19 % de l’ensemble des MP reconnues. L’âge moyen de notre population était de 39,8 ± 9 ans. Une prédominance féminine était notée (78,7 %). Le principal secteur d’activité était la santé (91 %). La dermatite de contact allergique était la maladie professionnelle allergique la plus fréquente (70 %). L’asthme professionnel isolé était présent dans 14,8 % des cas. Des associations asthme et rhino-conjonctivite ou urticaire étaient notées dans 17 % des cas. Le formaldéhyde et le latex était les agents les plus incriminés dans la pathologie respiratoire (26,6 %). Les dermatites allergiques étaient dues principalement au caoutchouc et aux métaux (90 %). Dans notre série, 19 travailleurs ont présenté une incapacité temporaire totale (ITT) (40 %). La médiane de la durée d’arrêt de travail (ITT) était de 11 jours avec des extrêmes allant de 4 à 170 jours. Deux victimes ont bénéficié d’un taux d’incapacité permanente partielle (IPP), estimé à 16 % pour l’un et 68 % pour l’autre. Cette dernière, ayant subi deux arrêts cardiorespiratoires suite à une insuffisance respiratoire aiguë, a été mise à la retraite anticipée pour invalidité.

Dans le secteur public, les maladies allergiques professionnelles représentent une proportion significative de l’ensemble des MP et mettent en lumière des populations vulnérables et des agents responsables récurrents, soulignant la nécessité de renforcer la prévention et la surveillance en milieu de travail.