À l’heure où les organisations valorisent la performance immédiate et l’adaptabilité permanente, la place accordée à la maturité dans les parcours professionnels interroge. Alors que l’idéal contemporain de “rester jeune” tend à effacer les repères temporels, le pouvoir d’agir semble, au contraire, s’inscrire dans le temps long, l’expérience accumulée, la capacité à discerner et parfois, les cheveux gris.

At a time when organizations value immediate performance and constant adaptability, the place given to maturity in career paths raises questions. While the contemporary ideal of “staying young” tends to erase temporal reference points, the power to act seems, on the contrary, to be rooted in the long term, accumulated experience, the ability to discern, and sometimes, gray hair.