Le rôle du cadre de santé et de l’infirmier apparaît déterminant dans la construction du pouvoir d’agir au sein des équipes soignantes. Le cadre de santé, par sa fonction structurante, sécurisante et régulatrice, crée les conditions organisationnelles et relationnelles favorables au développement professionnel de l’équipe de soins. L’infirmier, acteur de proximité, contribue à l’appropriation collective des pratiques, à la médiation des savoirs et à la continuité de l’action soignante. Leur collaboration, fondée sur la reconnaissance mutuelle et une communication ajustée, constitue un levier central du pouvoir d’agir individuel et collectif, au service de la qualité et de la sécurité des soins.

The role of healthcare managers and nurses appears to be decisive in building capacity for action within healthcare teams. Through their structuring, reassuring, and regulatory role, healthcare managers create the organizational and relational conditions conducive to the professional development of the healthcare team. Nurses, as local actors, contribute to the collective appropriation of practices, the mediation of knowledge, and the continuity of care. Their collaboration, based on mutual recognition and effective communication, is a key lever for individual and collective empowerment, serving the quality and safety of care.