Revue de littérature de la fidélisation des nouvelles infirmières dans les établissements de santé - 18/04/26
Literature review on the retention of new nurses in healthcare facilities
Résumé |
Vingt pour cent des associations nationales infirmières ont fait état d’une augmentation du nombre d’infirmières (IDE) quittant la profession ou ayant l’intention de le faire. L’objectif de cette revue de la littérature sera d’explorer en quoi certains critères, les conditions de travail et le style de management influencent la fidélisation des IDE nouvellement recrutées dans les établissements de santé.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Literature review on the retention of new nurses in healthcare facilities |
Twenty percent of national nursing associations reported an increase in the number of registered nurses leaving the profession or intending to do so. The objective of this literature review will be to explore how certain criteria, working conditions, and management style influence the retention of newly recruited registered nurses in healthcare facilities.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : accompagnement, condition de travail, formation, management, soutien
Keywords : assistance, management, support, training, working conditions
Plan
Vol 35 - N° 164
P. 52-57 - mars 2026 Retour au numéro
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