This study aims to assess the factors influencing work-home interaction in medical residents and highlight the impact of burnout on this interaction.

This was an analytical cross-sectional study including Tunisian medical residents during the period from September 1st, to December 31, 2022, through an online questionnaire created using Google Forms. This questionnaire included socio-demographic characteristics, occupational characteristics, Maslach Burnout Inventory (MBI) to asses Burnout, SWING scale (Survey Work-home Interaction NijmeGen) to asses work-life interaction in residents. Statistical analysis were performed using the Statistical Package for the Social Sciences SPSS.

The outcome variable in our study was the score of the SWING scale among residents. For each independent variable, the score of each dimension of the SWING questionnaire was calculated. The Student's T -test was used to compare means for qualitative variables and the Pearson correlation coefficient was used to measure linear correlation for quantitative variables. The significance level was set at 5%, and differences were considered significant for P < 0.05.

During the study period, we interviewed 140 medical residents, with a mean age of 27.1 ± 1.8 years with a predominance of female gender (67.8%). A proportion of 84.4% of the participants were single. Most of the participants in our study were first year residents (59.3%). According to the statistical analysis, socio-demographic factors influencing work life interaction were female gender, age, depression, and engaging in leisure activity while occupational factors influencing work life interaction were working in emergency department, a number of shifts ≥ 7 shifts/month and emotional exhaustion according to the Maslach scale.

Appropriate corrective actions such as practicing leisure activities or restricting the number of shifts could improve work-home interaction in medical residents, and would help avoid harmful psychological and social consequences.

Cette étude vise à évaluer les facteurs influençant l’interaction entre le travail et la famille chez les médecins internes et à mettre en évidence l’impact de l’épuisement professionnel sur cette interaction.

Il s’agit d’une étude analytique transversale menée auprès de médecins internes tunisiens entre le 1 ^er septembre et le 31 décembre 2022, à l’aide d’un questionnaire en ligne créé à l’aide de Google Forms. Ce questionnaire comprenait les caractéristiques sociodémographiques, les caractéristiques professionnelles, l’inventaire de Maslach (MBI) pour évaluer l’épuisement professionnel, l’échelle SWING (Survey Work-home Interaction NijmeGen) pour évaluer l’interaction entre le travail et la vie privée chez les internes. Les analyses statistiques ont été réalisées à l’aide du logiciel Statistical Package for the Social Sciences SPSS.

La variable d’intérêt de notre étude était le score de l’échelle SWING chez les internes. Pour chaque variable indépendante, le score de chaque dimension du questionnaire SWING a été calculé. Le test T de Student a été utilisé pour comparer les moyennes des variables qualitatives et le coefficient de corrélation de Pearson a été utilisé pour mesurer la corrélation linéaire entre les variables quantitatives. Le niveau de signification a été fixé à 5 % et les différences ont été considérées comme significatives pour p < 0,05.

Au cours de la période d’étude, nous avons interrogé 140 internes en médecine, dont l’âge moyen était de 27,1 ± 1,8 ans, avec une prédominance du genre féminin (67,8 %). Une proportion de 84,4 % des participants étaient célibataires. La plupart des participants à notre étude étaient des internes de première année (59,3 %). Selon l’analyse statistique, les facteurs sociodémographiques influençant l’interaction entre vie professionnelle et vie privée étaient le sexe féminin, l’âge, la dépression et la pratique d’activités de loisirs, tandis que les facteurs professionnels influençant cette interaction étaient le travail au service des urgences, un nombre de gardes ≥ 7 gardes/mois et l’épuisement émotionnel selon l’échelle de Maslach.

Des mesures correctives appropriées, telles que la pratique d’activités de loisirs ou la limitation du nombre de gardes, pourraient améliorer l’interaction entre le travail et la famille chez les internes en médecine et permettraient d’éviter des conséquences psychologiques, et sociales néfastes.