La collaboration interprofessionnelle (CIP) est reconnue pour ses effets positifs sur les patients, les professionnels de santé et les organisations, allant de l’amélioration de la qualité des soins à la satisfaction professionnelle et à l’efficacité organisationnelle. Cependant, sa mise en œuvre reste obscure et contrainte par un manque de clarté conceptuelle et de consensus concernant sa définition. La littérature associe également de nombreux concepts et une terminologie connexe à la collaboration, chacun apportant un éclairage particulier sur les interactions et les niveaux d’analyse. L’étude de ces attributs et de cette terminologie permet de mieux saisir la complexité et la diversité de la CIP, et de tendre ainsi vers une facilitation de sa mise en œuvre.