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Reconnaissance du diplôme infirmier tunisien : processus et perceptions des infirmiers expatriés en Allemagne et au Canada - 22/08/26

Recognition of Tunisian nursing degrees: Processes and perceptions of expatriate nurses in Germany and Canada

Doi : 10.1016/j.refiri.2026.100411 
Ibtissem Chaari, BScN, MSc a,  : Infirmière, enseignante, Mohamed Ali Amri, BScN a : Infirmier, Adnene Tlili, BScN a : Infirmier, Siwar Oueslati, BScN, MSc, PhD (c) a, b, c : Infirmière, doctorante, enseignante à mi-temps, chercheuse, Chokri Hamouda, MD, MSc d : Professeur
a Institut supérieur des sciences infirmières, université de Tunis El Manar, Tunis Jabbari, rue 4021, 1007 Tunis, Tunisie 
b École supérieure des sciences et techniques de la santé de Sousse, université de Sousse, rue de Tadjikistan, Sahloul II 4054, Sousse, Tunisie 
c Faculté de médecine Ibn El Jazzar de Sousse, université de Sousse, rue Mohamed Karoui, 4002 Sousse, Tunisie 
d Faculté de médecine de Tunis, université de Tunis El Manar, 15, rue Djebel-Lakhdhar, La Rabta, 1007 Tunis, Tunisie 

Auteur correspondant.

Résumé

Introduction

Le flux migratoire des infirmiers Tunisiens s’intensifie, motivé par la quête de meilleures conditions professionnelles, mais pose des défis de reconnaissance des diplômes et d’intégration dans les nouveaux systèmes de santé.

Objectif

Analyser le processus de reconnaissance du diplôme infirmier et la perception des infirmiers expatriés en Allemagne et au Canada.

Méthodes

Il s’agit d’une étude descriptive, transversale et comparative, menée auprès de 70 infirmiers tunisiens (48 en Allemagne et 22 au Canada).

Résultats

La reconnaissance du diplôme tunisien est administrative et technique, avec des délais moyens de quatre mois pour l’Allemagne et huit mois pour le Canada. Des formations complémentaires sont requises, principalement pour renforcer les compétences cliniques, relationnelles et transculturelles, plus fréquentes en Allemagne qu’au Canada.

Conclusion

La reconnaissance professionnelle exige une évaluation académique et des formations complémentaires, l’intégration efficace des infirmiers tunisiens dépend de leur adaptation aux compétences locales.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Introduction

The migration of Tunisian nurses is increasing, driven by the search for better working conditions, but poses challenges regarding the recognition of nurse diploma and integration into new healthcare systems.

Objective

To analyze the process of nursing diploma recognition and the perceptions of expatriate nurses in Germany and Canada.

Methods

This is a descriptive, cross-sectional, and comparative study conducted among 70 Tunisian nurses (48 in Germany and 22 in Canada).

Results

The recognition of Tunisian nursing degrees involves administrative and technical procedures, with average processing times of 4 months in Germany and 8 months in Canada. Additional training is required, primarily to strengthen clinical, interpersonal, and cross-cultural skills, and is more common in Germany than in Canada.

Conclusion

Professional recognition requires academic evaluation and additional training; the effective integration of Tunisian nurses depends on their adaptation to local competencies.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Allemagne, Canada, Immigration, Perception, Pratique infirmière, Reconnaissance des diplômes

Keywords : Canada, Germany, Immigration, Nursing practice, Perceptions, Recognition of diploma


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