Diriger une structure accueillant de jeunes enfants exige des compétences et des connaissances très variées (management, comptabilité, gestion administrative, soins, développement et psychologie, pédagogie, etc.). Or, ces savoirs et savoir-faire ne sont pas toujours transmis lors des formations initiales. Les éducatrices de jeunes enfants et les infirmières puéricultrices en direction peuvent ainsi être confrontées, au quotidien, à des difficultés liées au manque de formation adaptée à leur position de manager.