L’examen clinique infirmier constitue un levier stratégique pour la qualité, la sécurité et la continuité des soins, et ne peut être réduit à une compétence individuelle. Son développement repose sur des conditions organisationnelles déterminantes, telles que la clarté des rôles, le soutien du leadership, la formation continue, le temps disponible et la reconnaissance institutionnelle, qui rendent cette activité possible, légitime et attendue. Enfin, son ancrage durable dépend de la mobilisation des acteurs de terrain, du soutien des cadres de santé, de l’appui de référents cliniques et de la collaboration interprofessionnelle, qui facilitent l’appropriation et la pérennisation de l’examen clinique dans les pratiques professionnelles.

The clinical nursing assessment is a strategic driver for the quality, safety and continuity of care, and cannot be reduced to an individual skill. Its development depends on key organisational factors, such as clear roles, leadership support, continuing professional development, available time and institutional recognition, which make this activity possible, legitimate and expected. Finally, its long-term establishment depends on the engagement of frontline staff, the support of healthcare managers, the backing of clinical mentors and interprofessional collaboration, all of which facilitate the adoption and sustainability of the clinical assessment within professional practice.