Les puéricultrices de protection maternelle et infantile (PMI), amenées à évaluer et à accompagner les situations de protection de l’enfance, peuvent développer un épuisement en lien avec leur investissement dans la relation d’aide. Cet article propose un pas de côté : la satisfaction compassionnelle, dimension positive de cette relation du côté des professionnels, peut être définie comme un sentiment de sens et d’utilité retiré de ces accompagnements. Il s’agit ici d’en explorer les ressources concrètes en PMI, leur fragilité inhérente à la protection de l’enfance ainsi que les différents leviers pour la soutenir.

PMI (Maternal and Child Protection services) nurses, who are called upon to assess and provide support in child protection cases, may experience burnout linked to their deep engagement in the helping relationship. This article takes a different perspective by focusing on “compassion satisfaction”, a positive dimension of this relationship for professionals, defined as the sense of meaning and usefulness derived from providing such support. It explores the tangible sources of this satisfaction within the PMI setting, its inherent vulnerability in the context of child protection, and the various ways to foster and sustain it.