The group of working individuals who were diagnosed with cancer between the ages 18–39 (Adolescents and Young Adults, or AYAs) requires special attention given the stage of their life and career. Subjective cognitive dysfunction may have arisen after cancer treatments and may still affect their functioning at work.

This study aimed to investigate the association between subjective cognitive dysfunction and work ability, and possible moderation by working from home among AYAs.

We conducted a survey among workers 2–10 years past cancer diagnosis (N = 748). Of these, 25.5% were diagnosed with cancer at the age of 18–39 years (AYAs) (n = 191), and 74.5% were diagnosed at an older age ( n = 557). These two groups were compared on relevant variables. Multivariate regression analyses were used to examine the association of subjective cognitive dysfunction and working from home more regularly with work ability and investigate the moderating role of working from home and being an AYA in this relationship, separately and in interaction.

AYAs reported more subjective cognitive dysfunction than workers diagnosed with cancer at an older age. Subjective cognitive dysfunction was associated with lower work ability. Furthermore, working from home more regularly was associated with lower work ability. The interaction of working from home and being an AYA buffered the negative association of subjective cognitive dysfunction with work ability.

Working from home may offer advantages in work functioning for AYAs with higher levels of subjective cognitive dysfunction, compared to AYAs with lower levels or no subjective cognitive dysfunction and workers diagnosed with cancer at an older age.

Le groupe des personnes en activité professionnelle ayant reçu un diagnostic de cancer entre 18 et 39 ans (adolescents et jeunes adultes, ou AJA) nécessite une attention particulière compte tenu de l’étape de vie et de carrière à laquelle elles se trouvent. Des troubles cognitifs subjectifs peuvent être apparus à la suite des traitements contre le cancer et continuer à affecter leur fonctionnement au travail.

Cette étude visait à examiner l’association entre les troubles cognitifs subjectifs et la capacité de travail, ainsi que le rôle modérateur potentiel du télétravail chez les AJA.

Nous avons mené une enquête auprès de travailleurs ayant reçu un diagnostic de cancer 2 à 10 ans auparavant ( N = 748). Parmi eux, 25,5 % avaient reçu un diagnostic de cancer entre 18 et 39 ans (AJA) ( n = 191), tandis que 74,5 % avaient reçu leur diagnostic à un âge plus avancé ( n = 557). Ces deux groupes ont été comparés sur des variables pertinentes. Des analyses de régression multivariée ont été utilisées afin d’examiner l’association entre les troubles cognitifs subjectifs et le fait de travailler plus régulièrement à domicile, d’une part, et la capacité de travail, d’autre part. Elles ont également permis d’étudier le rôle modérateur du télétravail et du statut d’AJA dans cette relation, séparément et en interaction.

Les AJA rapportaient davantage de troubles cognitifs subjectifs que les travailleurs ayant reçu un diagnostic de cancer à un âge plus avancé. Les troubles cognitifs subjectifs étaient associés à une capacité de travail plus faible. Par ailleurs, le fait de travailler plus régulièrement à domicile était également associé à une capacité de travail plus faible. L’interaction entre le télétravail et le fait d’être un AJA atténuait l’association négative entre les troubles cognitifs subjectifs et la capacité de travail.

Le télétravail pourrait offrir des avantages en matière de fonctionnement professionnel aux AJA présentant des niveaux plus élevés de troubles cognitifs subjectifs, comparativement aux AJA présentant peu ou pas de troubles cognitifs subjectifs et aux travailleurs ayant reçu un diagnostic de cancer à un âge plus avancé.