Les conditions de travail se détériorent de plus en plus, notamment par l’augmentation de la charge de travail, l’exigence du zéro défaut ou encore la réduction du temps de travail. Le stress fait ainsi son nid dans la sphère professionnelle. Dans ce cadre, le coaching trouve légitimement sa place en qualité d’outil de gestion de ce risque psychosocial. Il s’agit en effet de gérer son stress plutôt que de lutter contre celui-ci, afin d’endiguer efficacement ses processus générateurs et délétères au quotidien.