Grossesse et activité professionnelle - 18/07/11
Carène Ponte [1]
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La femme enceinte qui exerce une activité professionnelle dispose d’un statut particulier par rapport aux autres salariés. Le Code du travail prévoit des dispositions qui, d’une part, la protègent contre les abus dont elle pourrait être victime du fait de son état de grossesse et, d’autre part, lui permettent de mener sa grossesse tout en la conciliant avec son activité.
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Vol 10 - N° 91
P. 44-45 - juillet-août 2011 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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