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La présence du cadre de proximité dans les unités de soins - 16/06/13

Doi : 10.1016/j.scad.2013.04.002 
Loïc Martin  : cadre de santé formateur
 Ifsi, CHU-Hôpitaux de Rouen, 1, rue de Germont, 76031 Rouen cedex, France 

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Résumé

Les évolutions très rapides du système de santé et des activités et/ou compétences de nombreux soignants transforment le contenu et les relations de travail

Les plaintes des infirmiers quant à l’éloignement du cadre de santé de proximité des unités de soins, traduiraient une certaine difficulté à identifier leurs missions et des attentes fortes envers ce garant de la qualité des soins

Le cadre, par sa présence rassurante sur le terrain, contribuerait à donner du sens au travail et à créer du lien entre les différents acteurs.

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Abstract

The fast-paced evolution of the health care system and the activities and/or skills of numerous caregivers is transforming work content and relations. The complaints of nurses with regard to the absence of health care managers on the wards convey a certain difficulty in identifying their missions and the high expectations placed on this guarantor of the quality of care. The manager, through his or her reassuring presence on the ward can help to give meaning to the work and create a connection between the different players.

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Mots clés : Absence, Attente, Cadre de santé, Communication, Présence, Proximité

Keywords : Absence, Communication, Expectation, Health care manager, Presence, Proximity, Requirement


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Vol 22 - N° 86S

P. S20-S23 - mai 2013 Retour au numéro
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