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Quelle stratégie pour améliorer le recrutement des donneurs de gamètes ? - 04/12/13

Doi : 10.1016/j.gyobfe.2013.10.005 
D. Le Lannou
 Biologie de la reproduction-CECOS, CHU hôpital-Sud, 16, boulevard de Bulgarie, 35000 Rennes, France 

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Résumé

Face à une très forte demande de dons de gamètes, sperme et ovocytes, les centres sont souvent confrontés aux difficultés pour recruter des donneurs en nombre suffisant. Pour développer ce recrutement, il faut des moyens financiers et humains pour les accueillir dans de bonnes conditions, une information et une promotion forte pour motiver les démarches de dons et diversifier les modes de recrutement. Le don en France vient de couples qui ont des enfants et il est gratuit. L’ouverture du don aux hommes et femmes sans enfant ainsi que la rémunération de ces dons sont discutés.

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Abstract

To a high demand for donated gametes, sperm and oocytes, centers often face difficulties in recruiting enough donors. To increase the number of donors are needed financial and human resources to accommodate them in good conditions, information and a strong promotion to motivate approaches donations, diversify recruitment methods. In France, the gametes donation comes from couples with children and is free. The opening of the gift for men and women without children and remuneration of these gifts are discussed.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Don de gamètes, Recrutement de donneurs, France

Keywords : Gametes donation, Donor recruitment, France


Plan


 Cet article a fait l’objet d’une communication lors des dix-huitièmes Journées nationales de la Fédération française d’étude de la reproduction (Rouen, 25–27 septembre 2013). La rédaction présente ses excuses à l’auteur ainsi qu’à la FFER pour ce retard de publication dû à un incident technique (Ndlr.).


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Vol 41 - N° 12

P. 711-714 - décembre 2013 Retour au numéro
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