Le burnout désigne un syndrome lié à l’usure professionnelle, caractérisé par un épuisement émotionnel, un sentiment de dépersonnalisation et une diminution de l’accomplissement personnel. Bien qu’il émerge initialement dans la sphère professionnelle, il peut déborder et s’étendre à l’ensemble des sphères de la vie d’un individu. La prévalence élevée du burnout chez les médecins constitue une crise de santé publique pour des systèmes de santé déjà éprouvés par la conjoncture actuelle. En France, il est estimé que 62 % des médecins ont connu un épisode de burnout. Les conséquences du burnout sont diverses : altération de l’état de santé individuel, baisse de la productivité, risque de désinsertion professionnelle, diminution de la qualité de soin et coût financier important. Dans cette revue de la littérature, nous visons à caractériser l’ampleur du burnout chez les ophtalmologues. Les différentes études internationales analysées révèlent que les ophtalmologues ne sont pas épargnés par l’épidémie de burnout et soulignent un manque de données en rapport avec la spécialité. Malgré une hétérogénéité méthodologique importante, elles permettent d’identifier des facteurs internes et externes associés à l’émergence du burnout et suggèrent des leviers d’action potentiels. L’atténuation du burnout, à travers des stratégies à l’échelle individuelle et collective, se révèle être l'opportunité de répondre à de nombreuses problématiques inhérentes à l’exercice médical. Cet état des lieux incite les institutions à proposer des programmes de prévention, de dépistage et d’accompagnement du burnout pour optimiser la qualité de vie au travail des ophtalmologues, améliorer la qualité de soin prodiguée et répondre aux enjeux contemporains et futurs de la discipline.

Burnout syndrome is an occupational hazard characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a diminished sense of personal accomplishment. Although it initially arises in the workplace setting, it can spill over and affect all aspects of an individual's life. The high prevalence of physician burnout represents a public health crisis for healthcare systems already under strain. In France, it is estimated that 62% of physicians have experienced an episode of burnout. The consequences of burnout are multiple: deterioration of individual health, decreased productivity, risk of professional disengagement or reduced quality of care. It is also a significant financial burden for healthcare systems. In this literature review, we aim to describe the extent of burnout among ophthalmologists. We explore the various dimensions of occupational burnout using a structured analytical framework. The multiple studies analyzed indicate that ophthalmologists are not spared from the burnout epidemic and highlight the paucity of data on burnout in this specialty. Despite significant methodological heterogeneity, these studies identify both internal and external factors associated with the emergence of burnout and suggest potential strategies for mitigation. This review encourages institutions to implement prevention, screening, and support programs to optimize ophthalmologists’ workplace well-being, enhance the quality of care provided, and address both current and future challenges in the field.