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Exploring the Relationship Between Stereotype Perception and Residents' Well-Being - 23/12/15

Doi : 10.1016/j.jamcollsurg.2015.10.004 
Arghavan Salles, MD, PhD a, , Claudia M. Mueller, PhD, MD, FACS b, Geoffrey L. Cohen, PhD c
a Department of Surgery, Washington University, St Louis, MO 
b Stanford University Medical Center, Stanford, CA 
c Department of Psychology, Stanford University, Stanford, CA 

Correspondence address: Arghavan Salles, MD, PhD, Department of Surgery, Washington University, 660 South Euclid, Box 8109, St Louis, MO 63110.

Abstract

Background

Medicine has historically been a male-dominated field, and there remains a stereotype that men are better physicians than women. For female residents, and in particular female surgical residents, chronically contending with this stereotype can exact a toll on their psychological health. The objective of this study was to determine the relationship between women surgeons' psychological health and their perception of other people's endorsement of the stereotype (stereotype perception).

Study Design

This is a correlational study based on survey data collected from 14 residency programs at one medical center from September 2010 to March 2011. The participants were 384 residents (representing an 80% response rate). The main survey measures were the Dupuy Psychological General Well-Being Scale and the Maslach Burnout Inventory.

Results

Among female surgical residents, we found that those with higher degrees of stereotype perception had poorer psychological health than those with lower degrees of stereotype perception (β = −0.44, p = 0.002). For men, there was no relationship between stereotype perception and psychological health (β = 0.015; p = 0.92). Among nonsurgeons, there was no relationship between stereotype perception and psychological health for either women or men (β = −0.016; p = 0.78; β = −0.0050; p = 0.97, respectively).

Conclusions

The data suggest that women in surgical training, but not men, can face a stressor—stereotype perception—that is negatively associated with their psychological health. This same relationship does not seem to exist for women in nonsurgical training programs. Efforts should be made to further understand this relationship and investigate possible interventions to level the playing field for male and female surgical trainees.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Plan


 Disclosure Information: Nothing to disclose.
 Support: This research was funded by the Stanford University School of Education Dissertation Support Grant (funds used for data entry); the Vice Provost for Graduate Education Diversity Dissertation Research Opportunity (funds used for participant incentives and data entry); and the National Center for Research Resources and the National Center for Advancing Translational Sciences, NIH, through Grant 5 KL2 RR025743. The content is solely the responsibility of the authors and does not necessarily represent the official views of the NIH.


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