L’objectif de cet article est de présenter une adaptation pour des travailleurs handicapés mentaux du questionnaire de satisfaction au travail du Minnesota (Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ). Sur un échantillon de 181 répondants, l’homogénéité interne des scores est bonne. Les moyennes sont élevées indiquant une forte satisfaction de ces travailleurs en ESAT. Le modèle théorique de base en deux facteurs (satisfactions intrinsèque et extrinsèque) n’est pas validé. Un modèle en quatre facteurs avec 17 items présente un ajustement satisfaisant aux données. Les résultats sont discutés au regard des recherches antérieures. Des suggestions d’utilisation du MSQ ainsi que des recherches futures sont proposées.

The purpose of the study was to present an adaptation of the Minnesota Satisfaction questionnaire (MSQ) for workers with mental disorders. Based on a sample of 181 respondents, the alpha coefficients indicated high reliability for all scores. The average scores of satisfaction are high for these workers. The original and theoretical two-factor model demonstrated inadequate model fit. A four-factor 17-item model provided an acceptable fit to the data. The results are discussed in the light of previous studies; suggestions for professional use and for future research are proposed.