En Côte d’Ivoire, la réparation des maladies professionnelles est basée sur un système de liste.

Afin de discuter de l’évolution de la liste des maladies professionnelles indemnisables et formuler des recommandations en guise d’amélioration, une revue de la littérature sur les instruments médicolégaux en la matière a été conduite par le service de médecine du travail du CHU de Yopougon.

Les textes de base à cette étude étaient constitués des décrets n^o 57-245 du 24/2/1957 ; n^o 57-829 du 23/7/1957 ; n^o 67-115 du 21/3/1967 et n^o 2013-554 du 5 août 2013. L’analyse critique de ces documents a permis de mettre en évidence les avancées et les insuffisances de notre système par rapport aux données actuelles de la science.

Initialement au nombre de 41 en 1957, le nombre de tableaux de maladies professionnelles indemnisables est respectivement passé à 42 en 1967, puis à 45 en 2013, soit une progression de 12,5 % en 56ans.

Au plan qualitatif, le décret n^o 2013-554 du 5 août 2013 a introduit des innovations significatives telles que l’indemnisation des affections liées au travail du bois, l’allongement de 5 à 30ans du délai de prise en charge de la silicose et de l’asbestose. Toutefois, des maladies endémiques telles que les hépatites virales B et C, notamment chez le personnel soignant ne sont pas encore indexées aux tableaux malgré l’évidence du risque dans notre contexte.

Ce travail a permis de décrire les points d’évolution et de mettre en évidence le rôle contributif du décret de 2013 dans la réparation des maladies professionnelles en Côte d’Ivoire. L’accent doit être mis sur la révision régulière de la liste des affections indemnisables aux fins de son adaptation à notre contexte.