La loi du 26 janvier 2016 est le symbole d’une véritable révolution du système de santé : place accordée à la prévention, évolution de l’organisation des établissements de santé et des compétences professionnelles paramédicales.

L’enjeu est que les institutions se mettent au service d’un parcours de soins plus fluide et plus lisible sur un territoire de santé.

Cette révolution mobilisera fortement les directeurs des soins et les commissions de soins des établissements de santé, parce que l’organisation du parcours de soins est au cœur de leur mission.

L’accompagnement de l’innovation dans les champs de compétences devra s’appuyer sur les directeurs de soins.

The law of 26th January 2016 is the symbol of a real revolution within the health system: a focus on prevention, the evolution of the organisation of health institutions and paramedical professional competencies. The idea is for institutions to be in a position to serve a more fluid and coherent healthcare pathway across a health region. This revolution will require the input of directors of nursing and the care commissions of health institutions, as the organisation of the care pathway is at the heart of their mission. The contribution of directors of nursing in supporting innovation with regard to the scope of competencies is essential.