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Le management par la clinique - 04/05/17

Doi : 10.1016/j.scad.2017.02.009 
Caroline Pichon  : Directrice des soins, Lydia Allouch : Cadre expert, Bénédicte Lombart : Cadre de santé
 Hôpital Saint-Antoine, HUEP AP–HP, 184, rue du Faubourg Saint-Antoine, 75571 Paris cedex 12, France 

Auteur correspondant.

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Résumé

Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser

Il s’agit d’un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents aspects et ses éléments connexes, tels que les chemins cliniques et les parcours patients, doivent être explicités

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Trifocal shared clinical reasoning provides valuable keys for managing, demonstrating and optimising skills. It is an effective and pragmatic managerial tool for recognition in the workplace. Its various aspects and related elements, such as the clinical and patient pathways, must be clarified.

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Mots clés : management, organisation des soins, raisonnement clinique partagé trifocal, reconnaissance

Keywords : management, organisation of care, recognition, trifocal shared clinical reasoning


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Vol 26 - N° 102

P. 26-29 - mai 2017 Retour au numéro
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  • Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée
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  • Reconnaissance et valorisation des potentiels
  • Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski

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