Gérer une innovation organisationnelle - 07/09/18
Managing organisational innovation
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Résumé |
Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L’innovation organisationnelle s’appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d’adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également occasionner des résistances au changement.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
A health territory requires an organisational structure. Organisational innovation needs to be approached as a process. While this permanent movement bestows on it an ability to adapt to socio-economic contingencies, it can also bring about resistance to change.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : changement, innovation organisationnelle, management, organisation territoriale, stratégie
Keywords : change, management, organisational innovation, strategy, territorial organisation
Plan
Vol 27 - N° 107
P. 14-16 - septembre 2018 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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