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Qualité du travail en équipe et du leadership lors de réanimations : validité et fiabilité des échelles « Mayo High Performance Teamwork Scale (MHPTS) » et « Leadership Behavior Description Questionnaire (LBDQ) » - 05/12/18

Quality of team work and leadership during resuscitation: Validity and reliability of the “Mayo High Performance Teamwork Scale (MHPTS)” and “Leadership Behavior Description Questionnaire (LBDQ)”

Doi : 10.1016/j.anrea.2018.01.004 
Nechan Haroutunian 1, 3, 4 , Bertrand Yersin 1, , Lionel Trueb 1 , Tobias Zingg 2, 4
1 Centre hospitalier universitaire Vaudois, service des urgences, rue du Bugnon 44, 1011 Lausanne, Suisse 
2 Centre hospitalier universitaire Vaudois, service de chirurgie viscérale, 1011 Lausanne, Suisse 
3 Hôpital de Fribourg, service de médecine, 1700 Fribourg, Suisse 

Bertrand Yersin, centre hospitalier universitaire Vaudois, service des urgences, rue du Bugnon 44, 1011 Lausanne, Suisse.centre hospitalier universitaire Vaudois, service des urgences, rue du Bugnon 44, 1011 Lausanne, Suisse.
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur. Disponible en ligne depuis le mercredi 05 décembre 2018

Résumé

Pour mesurer l’impact de la formation par simulation sur le travail d’équipe et le leadership en réanimation, nous avons traduit deux échelles, le « Leadership Behavior Description Questionnaire » (LBDQ), et la « Mayo High Performance Teamwork Scale » (MHPTS). Utilisant 67 réanimations simulées enregistrées, nous avons analysé leur fiabilité intra- et inter-observateur au moyen du coefficient intraclasse de type III (ICC) pour les scores totaux et du coefficient kappa pour les items individuels. La MHPTS avait une fiabilité intra- (ICC : 0,56 ; IC95 % : 0,34–0,77) et inter-observateur (ICC : 0,60 ; IC95 % : 0,38–0,74) modérée, et le LBDQ une bonne fiabilité intra- (ICC : 0,75 ; IC95 % : 0,42–0,90) et inter-observateur (ICC : 0,71 ; IC95 % : 0,40–0,85). Les fiabilités des items MHPTS étaient de faible à modérée (kappa intra-observateur : 0,11–0,41) et de mauvaise à faible (kappa inter-observateur : −0,15 à 0,33). Les fiabilités des items LBDQ étaient de très faible à modéré (kappa intra-observateur : 0,15–0,45) et de mauvaise à très faible (kappa inter-observateur : −0,15 à 0,13). Basé sur ces résultats, ces deux échelles ont des fiabilités intra- et inter-observateur entre modérée (MHPTS) et bonne (LBDQ). En l’absence d’autres outils, elles peuvent être utilisées pour mesurer la qualité du travail d’équipe et du leadership lors de simulations haute-fidélité. En raison d’une fiabilité basse des items individuels, les scores totaux des deux échelles doivent être interprétés avec prudence et leur utilisation à caractère sanctionnant ne peut être recommandée à ce stade.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Resuscitation training using high-fidelity simulation improves teamwork, communication skills and leadership. To measure the effect of simulation-based training on teamwork and leadership, we translated two existing scales, the “Leadership Behavior Description Questionnaire” (LBDQ), and the “Mayo High Performance Teamwork Scale” (MHPTS), into French. Using a series of 67 recordings of simulated resuscitation cases, we analysed the intra- and inter-observer reliability of the two scales, using the type III intraclass coefficient (ICC) for the total score per observation and Cohen's kappa for the individual score items. The MHPTS had a moderate intra- (ICC: 0.56; 95% CI: 0.34–0.77) and inter-observer (ICC: 0.60; 95% CI: 0.38–0.74) reliability, while the LBDQ had a substantial intra- (ICC: 0.75; 95% CI: 0.42–0.90) and inter-observer (ICC: 0.71; 95% CI: 0.40–0.85) reliability. Intra- and inter-observer reliabilities of the individual MHPTS items ranged from slight to moderate (intra-observer kappa: 0.11–0.41) and from poor to fair (inter-observer kappa: −0.15 to 0.33). Intra- and inter-observer reliabilities of the individual LBDQ items ranged from slight to fair (intra-observer kappa: 0.15–0.45) and from poor to slight (inter-observer kappa: −0.15 to 0.13). Based on the present study, both scales have moderate (MHPTS) to substantial (LBDQ) intra- and inter-observer reliabilities and may, in the absence of other validated tools, be used to measure the quality of teamwork and leadership in resuscitation training using high-fidelity simulation. Nevertheless, given the much lower intra- and inter-observer reliabilities of the individual score items, the total scores of both scales must be interpreted cautiously and their use as sanctioning tools should not be recommended as of now.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Leadership, Travail en équipe, Réanimation, Simulation haute-fidélité

Keywords : Leadership, Teamwork, Intensive care, High-fidelity simulation


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© 2018  Publié par Elsevier Masson SAS.
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