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Critical Care Nursing Clinics of North America

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Replenish at Work : An Integrative Program to Decrease Stress and Promote a Culture of Wellness in the Intensive Care Unit - 06/08/20

Doi : 10.1016/j.cnc.2020.05.001 
Catherine Alvarez, MA, BS, RN, CNML, HNB-BC, PCCN ⁎ , Pamela Mulligan, BSN, RN, NBC-HWC
 Yale New Haven Hospital, New Haven, CT, USA 

∗300 George Street, Cube 142, New Haven, CT 06511.300 George StreetCube 142New HavenCT06511

Résumé

Intensive care unit (ICU) nurses report some of the highest levels of stress and burnout because they are exposed to excessive workloads, end-of-life concerns, prolonged care, and ethical dilemmas. Supporting ICU staff through self-care and mindfulness programs is successful in improving stress and burnout and in promoting resilience. Addressing barriers to engaging in self-care practices and identifying unit-specific needs are important to consider when implementing wellness programs. Micro-restorative practices can alleviate immediate stress generated from patient care and provide a moment of peace in busy ICUs. Leadership and organizational support are vital in identifying the need for and promoting wellness programs.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Burnout, Self-care, Mindfulness, Wellness program, Critical care


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Vol 32 - N° 3

P. 369-381 - septembre 2020 Retour au numéro
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  • Meaning, Joy, and Critical Care Nurse Well-Being : A Call to Action
  • Lee A. Galuska, Brenda Bursch
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  • Karen Stutzer, Anna M. Rodriguez

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