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Ergonomie et handicap - 26/05/21

[16-662-D-10]  - Doi : 10.1016/S1877-7856(20)43182-4 
S. Libgot  : Ergonome
 Président du Groupement d'étude et de développement de l'ergonomie en réadaptation (GEDER), CMPR Tour de Gassies, 33523 Bruges cedex, France 

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Résumé

L'ergonomie comme la notion de handicap se sont structurées au cours du xxe siècle. En France, même si le législateur n'a donné une définition du handicap qu'en 2005, la préoccupation des ergonomes pour permettre aux personnes en situation de handicap de travailler et d'avoir une égale participation à la vie en société prend ses racines dans les origines biologiques et environnementales de l'ergonomie. L'intervention des ergonomes en entreprise sur les situations de handicap permet de déstigmatiser les personnes et d'accompagner les organisations pour concevoir des environnements de vie et de travail réduisant les situations d'entrave à l'activité humaine et favorisant le développement des êtres humains au cours de leur activité. Sont abordés ici l'émergence et le développement de l'ergonomie de l'activité, ses principes et ses méthodes, avant de s'intéresser à l'intervention des ergonomes dans les situations de handicap, de compensation, d'accessibilité et de conception universelle.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots-clés : Ergonomie, Handicap, Situations de handicap, Activité, Travail, Réadaptation, Compensation, Conception


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  • M.-C. Bayeux-Dunglas, M. Ferreira

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