La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé - 17/09/21
Communication, a tool for attracting and retaining healthcare professionals
: Directeur général, François Sadran : Directeur de cabinet du directeur généralBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
z Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel z Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail z Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Communication, a tool for attracting and retaining healthcare professionals |
In light of recruitment and staff retention difficulties, hospitals must mobilize all possible resources to attract and retain their staff. In a constrained environment, communication is an effective lever, provided that it is based on a clear message centered on values, the range of activities offered and the quality of life at work. Effective communication will mobilize all available media without neglecting interpersonal proximity.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : attractivité, communication, qualité de vie au travail, réseau social, valeur
Keywords : attractiveness, communication, quality of life at work, social network, value
Plan
Vol 30 - N° 129
P. 27-29 - septembre 2021 Retour au numéro
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- Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis
- Isabelle Bayle, Christine Chassenieux
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- Marie Brouard, Olivia Rufat
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