Burnout is an international phenomenon defined as a state of professional exhaustion. It can lead to depression and have major economic and organizational impacts. Previous studies of healthcare professionals in France have focused on physicians, but none to date have explored other healthcare professions.

The main objective of our study is to determine the prevalence of burnout among healthcare workers. The secondary objectives are to explore the associations of burnout with professional and psycho-social factors and the risk of depression, professional harassment, sexual harassment, sexual-orientation based discrimination, consumption of antidepressants, anxiolytics and also the lifestyle of the individual: smoking, alcohol consumption, coffee consumption, physical activity and sleep quality.

The survey will take the form of a voluntary and anonymous online questionnaire carried out on the FramaForm1® platform and will be disseminated via social networks, professional networks and mailings.

Senior doctors, interns, directors of care, nurses, head nurses and senior head nurses, physiotherapists and occupational therapists, dieticians, radiology technicians, laboratory technicians, psychologists, nurses’ aides, auxiliary nurses and midwives will be included.

Burnout will be measured with the Maslach Inventory burnout (MBI) questionnaire, work environment with the Karasek questionnaire and anxiety, depression risk with the Center for Epidemiologic Studies- Depression (CES-D), physical activity with the Global Physical Activity Questionnaire (GPAQ) and sleep quality with the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI).

This protocol has been accepted by the ethical committee (IRB n°C08/21.01.06.93911, CNIL).

Based on international studies, we expect a high rate of burnout with disparities according to profession, socio-demographic data, seniority and type of service. We also expect a significant rate of untreated depression. This study will provide evidence for policy makers to implement collective strategies to reduce burnout and depression in the different populations studied.

Le burnout est un phénomène international défini comme un état d’épuisement professionnel. Il peut conduire à la dépression et avoir des impacts économiques et organisationnels majeurs. Les études précédentes sur les professionnels de santé en France se sont concentrées sur les médecins, mais aucune à ce jour n’a exploré les autres professions de santé.

L’objectif principal de notre étude est de déterminer la prévalence du burnout chez les professionnels de santé. Les objectifs secondaires sont d’explorer les associations du burnout avec des facteurs professionnels et psycho-sociaux et le risque de dépression, le harcèlement moral et sexuel, la discrimination basée sur l’orientation sexuelle, la consommation d’antidépresseurs, d’anxiolytiques mais aussi le mode de vie de l’individu: tabagisme, consommation d’alcool, consommation de café, activité physique et qualité du sommeil.

L’enquête prendra la forme d’un questionnaire en ligne volontaire et anonyme réalisé sur la plateforme FramaForm1® et sera diffusée via les réseaux sociaux, les réseaux professionnels et les mailings.

Seront inclus les médecins chefs, les internes, les directeurs de soins, les infirmiers, les cadres de santé et les cadres supérieurs de santé, les kinésithérapeutes et les ergothérapeutes, les diététiciens, les techniciens de radiologie, les techniciens de laboratoire, les psychologues, les aides-soignants, les auxiliaires de puériculture et les sages-femmes.

L’épuisement professionnel sera mesuré avec le questionnaire Maslach Inventory burnout (MBI), l’environnement de travail avec le questionnaire Karasek et l’anxiété, le risque de dépression avec le Center for Epidemiologic Studies- Depression (CES-D), l’activité physique avec le Global Physical Activity Questionnaire (GPAQ) et la qualité du sommeil avec le Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI).

Ce protocole a été accepté par le comité d’éthique (IRB n°C08/21.01.06.93911, CNIL).

Sur la base d’études internationales, nous attendons un taux élevé de burnout avec des disparités selon la profession, les données socio-démographiques, l’ancienneté et le type de service. Nous attendons également un taux important de dépression non traitée. Cette étude permettra de fournir des éléments aux décideurs politiques pour mettre en place des stratégies collectives visant à réduire le burnout et la dépression dans les différentes populations étudiées.